Oferta pracy francja kierownik budowy



Pobieranie 20.5 Kb.
Data08.05.2016
Rozmiar20.5 Kb.


European Employment Services



Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie








OFERTA PRACY - FRANCJA

KIEROWNIK BUDOWY

PRACODAWCA:

Constructions Roger Bernadet SA
32 route de Mont-de-Marsan, BP 5
40270 Grenade sur l'Adour fax 0558454818

Miejsce pracy:

Siedziba przedsiębiorstwa w Grenade sur Adour

Liczba miejsc pracy:

1

Zakres obowiązków:

- zarządzanie budową i pracownikami;

- kontrola planów finansowych i wydatków;

- czuwanie nad przygotowaniem budowy zgodnie z normami

bezpieczeństwa;

- kontakt bezpośredni z klientami, architektami, dbanie o dobry wizerunek

firmy.


Wymagania:







- znajomość języka

  • Biegła znajomość języka francuskiego (znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem)

  • ewentualnie biegła znajomość języka angielskiego i znajomość języka francuskiego




- wykształcenie

Kierunkowe (min. średnie , preferowane wyższe)




- doświadczenie

Minimum 3 lata doświadczenia




- inne

Prawo jazdy

Warunki pracy:







- data rozpoczęcia

Jak najszybciej




- okres zatrudnienia

Umowa na czas nieokreślony




- czas pracy

39 godz./tygodniowo




- wynagrodzenie

12,77 euro/godzinę brutto




- zakwaterowanie

Pracodawca pokrywa część kosztów zakwaterowania




- wyżywienie

Pracodawca dopłaca do wyżywienia 8,22 euro/dziennie




- inne

  • zapewnia przejazd z przedsiębiorstwa na czas budowy

  • pracodawca dopłaca ryczałtowo do wyżywienia i zakwaterowania – ok. 40 euro dziennie

Kandydaci zainteresowani ofertą pracy i spełniający wymagania pracodawcy proszeni są o dostarczenie swojego CV ze zdjęciem i dopiskiem KIEROWNIK BUDOWY CRB, w j. francuskim lub angielskim z dokładnym opisem doświadczenia i wykonywanych prac murarskich (na dyskietce lub płycie) do Asystenta Eures w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania lub bezpośrednio do Doradcy Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie lub przesłanie pocztą elektroniczną na adres: mrussek@wup-rzeszow.pl

Uwaga:

Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy ( np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
OFERTA WAŻNA DO ODWOŁANIA

www.europa.eu.int/eures www.wup-rzeszow.pl


©absta.pl 2016
wyślij wiadomość

    Strona główna