Oferta pracy



Pobieranie 36.86 Kb.
Data28.04.2016
Rozmiar36.86 Kb.




OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: WBS5873214










Stanowisko:

Elektromonter przemysłowy




Kod ISCO:

7412




Opis stanowiska/ zakres obowiązków:

Praca na budowie, montaż, konserwacja i modyfikacja instalacji elektrycznych, zgodnie z instrukcjami klienta, wykonywanie pracy na podstawie rysunku technicznego, zgodnie z obowiązującymi normami, przepisami i wskazówkami klienta.




Liczba wakatów:

30




Miejsce zatrudnienia – kraj:

Holandia

DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ


Status:

Agencja Pracy Tymczasowej

Nazwa:

PerlPeople BV


Adres:

Geerweg 7, 2461TS Ter Aar


Telefon:

+31 (6) 533 543 05


Kraj:

Holandia


E-mail:

angelique@pearlpeople.eu


MIEJSCE PRACY

Lokalizacja:

Holandia

WYMAGANIA


Wykształcenie:

Kierunkowe – elektryczne lub elektrotechniczne


Doświadczenie zawodowe:


Co najmniej 5 lat jako elektromechanik


Znajomość języków:

Język

Poziom




  1. angielski i niderlandzki lub

  2. angielski i niemiecki lub

  3. niderlandzki i polski lub

  4. angielski i polski lub

  5. niderlandzki i niemiecki lub

  6. niemiecki i polski




  1. komunikatywny

  2. komunikatywny

  3. komunikatywny

  4. komunikatywny

  5. komunikatywny

  6. komunikatywny




Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):

Prawo jazdy kat. B, ważny certyfikat VCA (bezpieczeństwo pracy) lub chęć i gotowość do uzyskania takiego certyfikatu


Inne wymagania:

Doświadczenie w pracy w środowisku przemysłowym, preferowane doświadczenie w pracy ze sterownikami PLC, umiejętność czytania rynku technicznego oraz instalacji maszyn, wiedza z zakresu technologii instalacji elektrycznych w nowym budownictwie / remont / konserwacja, instalacji niskiego napięcia.

WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA


Wysokość pensji brutto:

10,88 – 13,50 (uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia)

Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:

Euro

Rodzaj stawki wynagrodzenia:

godzinna

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

PerlPeople BV i.o.

Rodzaj umowy:

Umowa na czas określony

Wymiar czasu pracy

Pełny etat

Czas trwania umowy:


Od 1 roku do 4 lat

Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):




Liczba godzin tygodniowo:

40

Zmiany i praca w dni wolne:

Tak

Data rozpoczęcia:

Luty / Marzec 2015 r.- do uzgodnienia z pracodawcą


SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU

Wymagane dokumenty:

CV z opisem doświadczenia

Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:

Angielski

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Do doradcy EURES:

email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl -



w tytule emaila proszę wpisać – elektromonter przemysłowy - Holandia

tel. 85 74 97 235




Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

WerkgeversServicepunt Holland Rijnland , tel. + 31 717004659, email:

WerkgeversServicepunt-Holland-Rijnland@uwv.nl


WAŻNOŚĆ


Data publikacji:

19.12.2014 r.

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

Do odwołania


Agencja pracy tymczasowej PerlPeople BV, adres : Geerweg 7, 2461TS Ter Aar, Holandia oświadczyła,

że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w Holandii.
Publiczne służby zatrudnienia w Holandii nie posiadają uprawnień do potwierdzenia legalności działania tymczasowych agencji zatrudnienia w Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:
  1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

  2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.


  3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.

EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób


©absta.pl 2016
wyślij wiadomość

    Strona główna