Obowiązek rejestracji zbiorów danych – kiedy obowiązuje i jak go wykonać?
Powierzenie przetwarzania danych osobowych:
Jak prawidłowo przygotować umowę powierzenia i dlaczego jest tak ważna?
Kto odpowiada za naruszenia – studium przypadku;
Wymagana struktura ochrony danych osobowych ze szczególną rolą Administratora Bezpieczeństwa Informacji (ABI) - z doświadczeń Omni Modo jako zewnętrznego ABI.
Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO):
forma odbierania informacji niezbędnych od pracodawcy użytkownika,
ustalenie zakresu przejęcia przez pracodawcę użytkownika obowiązków pracodawcy.
Zasady zatrudniania przez agencję pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych:
umowa zlecenia,
umowa o dzieło.
Sporządzanie umowy o pracę z pracownikiem tymczasowym:
wskazanie stron umowy, rodzaju umowy, długości czasu jej trwania, miejsca wykonywania umowy oraz rodzaju pracy, którą ma wykonywać pracownik tymczasowy.
Zasady sprawowania nadzoru nad pracownikiem tymczasowym, rozdzielenie obowiązków pomiędzy pracodawcą użytkownikiem, a agencją pracy tymczasowej:
nadzór nad czasem pracy,
nadzór nad sposobem wykonywania przez pracownika tymczasowego powierzonych mu zajęć,
zasady ponoszenia odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom tymczasowym:
sposób nabycia prawa do urlopu,
realizacja prawa do urlopu: dni wolne, ekwiwalent pieniężny,
odwoływanie i przesuwanie terminów urlopów wypoczynkowych,
urlop na żądanie.
Zasada równego traktowania pracowników tymczasowych:
