Data wypełnienia fiszki
|
20.06.2013
|
1
|
Właściwa IP/IP 2
|
Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
|
2
|
Opiekun projektu z IP/IP 2
(imię i nazwisko, adres, telefon.,
e-mail)
|
Martyna Zieja
Jagiellońska 74, 03-301 Warszawa
tel. (0-22) 542 20 58
e-mail: martyna.zieja@mazowia.eu
|
3
|
Numer konkursu
|
1/POKL/VIII/IN/2012
|
4
|
Wartość alokacji na konkurs
|
24 014 193,52 PLN
|
5
|
Data podpisania umowy
|
05.06.2013 r.
|
6
|
Numer podpisanej umowy
|
UDA-POKL.08.01.01-14-012/12-00
|
7
|
Okres realizacji projektu
|
01.04.2013 – 29.05.2015
|
8
|
Okres realizacji współpracy ponadnarodowej (jeśli dotyczy)
|
nd
|
9
|
Zakontraktowany budżet projektu
|
1 996 250,00 zł (1 977 573,92 zł kwota dofinansowania)
|
10
|
Zakontraktowany budżet współpracy ponadnarodowej (jeśli dotyczy)
|
(patrz instrukcja)
|
11
|
Tytuł projektu
|
„ACTIV 50+ - instrumenty wspierające aktywność zawodową pracowników”
|
12
|
Rodzaj projektu
(proszę wybrać właściwy)
|
(patrz instrukcja)
projekt innowacyjny testujący
projekt innowacyjny testujący z komponentem ponadnarodowym
projekt innowacyjny upowszechniający
wyodrębniony projekt współpracy ponadnarodowej
projekt standardowy z komponentem ponadnarodowym
|
13
|
Tryb realizacji
(proszę wybrać właściwy)
|
(patrz instrukcja)
konkursowy
systemowy
|
14
|
Opis projektu (maks. 3 000 znaków):
|
a) cel główny projektu
|
Wypracowanie nowatorskich rozwiązań w zakresie możliwości utrzymania zatrudnienia osób pracujących po 50 roku życia.
|
b) problemy, które rozwiązuje współpraca ponadnarodowa (dotyczy tylko projektów współpracy ponadnarodowej oraz innowacyjnych z komponentem ponadnarodowym)
|
nd
|
c) cele do osiągnięcia we współpracy ponadnarodowej (dotyczy tylko projektów współpracy ponadnarodowej oraz innowacyjnych z komponentem ponadnarodowym)
|
nd
|
d) planowane efekty współpracy ponadnarodowej (dotyczy tylko projektów współpracy ponadnarodowej oraz innowacyjnych z komponentem ponadnarodowym)
|
nd
|
c) zwięzły opis działań upowszechniających
(dotyczy tylko projektów innowacyjnych, w tym innowacyjnych z komponentem ponadnarodowym)
|
Na etapie testowania Produktu pn. „Narzędzie diagnozujące kompetencje zawodowe osób pracujących 50+ w MSP” odbędzie się akcja informacyjno-promocyjna poprzez reklamę w dzienniku METRO.
Na etapie upowszechniania zostanie przeprowadzona kampania informacyjno-promocyjna wszystkich produktów, na którą złożą się:
1. konferencja upowszechniająca wypracowane produkty,
2. cykl spotkań upowszechniających Produkt pn. „Nawigator przedsiębiorczości”,
3. kampania społeczna z wykorzystaniem billboardów nt. metod przedłużenia aktywności zawodowej osób 50+,
4. emisja spotów w telewizji,
5. spotkania promujące publikację na temat utrzymania aktywności zawodowej kobiet.
|
d) zwięzły opis działań włączających (dotyczy tylko projektów innowacyjnych, w tym innowacyjnych z komponentem ponadnarodowym)
|
Ostateczne wersje produktów zostaną udostępnione w wersji on-line na stronach internetowych Partnerów oraz Lidera.
Na etapie testowania Produkt pn. „Poradnik zarządzania wiekiem w MSP” będzie konsultowany z pracodawcami, a jego ostateczna wersja zostanie im udostępniona.
Produkt pn. „Nawigator przedsiębiorczości” będzie konsultowany na etapie tworzenia z Instytucjami Otoczenia Biznesu na Mazowszu, a ostateczna wersja tego produktu zostanie udostępniona tym organizacjom.
|
15
|
Beneficjent
(nazwa, adres, telefon., e-mail, strona www)
|
Miasto Stołeczne Warszawa
Plac Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa
Tel. 22 443 10 28, e-mail: gabinetprezydenta@um.warszawa.pl
www.um.warszawa.pl
|
16
|
Typ instytucji Beneficjenta
|
Wspólnota samorządowa - gmina
|
17
|
Osoba do kontaktu w instytucji Beneficjenta
(imię, nazwisko, adres, telefon, e-mail)
|
Mirella Szeremeta
Plac Defilad 1, 00-901 Warszawa 134, skr. Poczt. 5
Tel. 22 433 02 35, e-mail: mszeremeta@um.warszawa.pl
|
18
|
Priorytet/Działanie/Poddziałanie
|
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
|
19
|
Typ operacji (dotyczy tylko projektów współpracy ponadnarodowej)
|
nd
|
20
|
Temat projektu innowacyjnego (dotyczy tylko projektów innowacyjnych, w tym z komponentem ponadnarodowym)
|
Metody utrzymania aktywności zawodowej pracowników w grupie wiekowej 50+
|
21
| -
Komponent centralny/regionalny (w przypadku komponentu regionalnego podajemy nazwę województwa)
|
województwo mazowieckie
|
22
|
Grupa docelowa,
w tym:
|
|
a) odbiorcy (dotyczy tylko projektów innowacyjnych):
b) dla projektu (dotyczy tylko projektów współpracy ponadnarodowej)
(patrz instrukcja)
|
a) użytkownicy (dotyczy tylko projektów innowacyjnych):
b) dla współpracy ponadnarodowej (dotyczy tylko projektów współpracy ponadnarodowej)
(patrz instrukcja)
|
Absolwenci
Administracja
Administracja rządowa
Administracja samorządowa
Dzieci i młodzież sprawiające problemy wychowawcze
Dzieci i młodzież
Instytucje otoczenia biznesu
Instytucje pomocy i integracji społecznej
Instytucje rynku pracy
Instytucje szkoleniowe
Jednostki naukowe i jednostki B+R
Kadra zarządzająca
Kobiety
Media
Mieszkańcy gmin wiejskich, miejsko-wiejskich, miast do 25 tys. mieszkańców
Mieszkańcy miast
Nauczyciele szkół podstawowych
Nauczyciele szkół gimnazjalnych
Nauczyciele szkół ponadgimnazjalnych
Osoby wykluczone społecznie
Organizacje pozarządowe
Osoby bezdomne
Osoby bezrobotne
Osoby chore psychicznie
Osoby do 25 roku życia
Osoby po 45/50 roku życia
Osoby niepełnosprawne
Osoby niepracujące
Osoby odchodzące z rolnictwa
Osoby opuszczające placówki zastępcze
Osoby planujące rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej
Osoby pracujące
Osoby uzależnione
Otoczenie osób wykluczonych społecznie
Osoby opuszczające jednostki penitencjarne
Organizacje zawodowe i gospodarcze
Placówki opiekuńczo-wychowacze
Podmioty ekonomii społecznej
Placówki oświatowe
Pozostali uczniowie
Pozostali nauczyciele
Pracodawcy
Pracownicy naukowi
Pracownicy przedsiębiorstw
Przedsiębiorcy
Rodzice
Społeczności lokalne
Spółki pracownicze
Studenci
Szkoły
Szpitale
Terapeuci
Uchodźcy
Uczelnie wyższe
Uczniowie szkół podstawowych
Uczniowie szkół gimnazjalnych
Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych
Związki zawodowe
Inne (proszę wpisać jakie w oparciu o ww. schemat. Prosimy nie kopiować opisu grupy docelowej z wniosku o dofinansowanie):
Osoby pracujące po 50 roku życia
|
Absolwenci
Administracja
Administracja rządowa
Administracja samorządowa
Dzieci i młodzież sprawiające problemy wychowawcze
Dzieci i młodzież
Instytucje otoczenia biznesu
Instytucje pomocy i integracji społecznej
Instytucje rynku pracy
Instytucje szkoleniowe
Jednostki naukowe i jednostki B+R
Kadra zarządzająca
Kobiety
Media
Mieszkańcy gmin wiejskich, miejsko-wiejskich, miast do 25 tys. mieszkańców
Mieszkańcy miast
Nauczyciele szkół podstawowych
Nauczyciele szkół gimnazjalnych
Nauczyciele szkół ponadgimnazjalnych
Osoby wykluczone społecznie
Organizacje pozarządowe
Osoby bezdomne
Osoby bezrobotne
Osoby chore psychicznie
Osoby do 25 roku życia
Osoby po 45/50 roku życia
Osoby niepełnosprawne
Osoby niepracujące
Osoby odchodzące z rolnictwa
Osoby opuszczające placówki zastępcze
Osoby planujące rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej
Osoby pracujące
Osoby uzależnione
Otoczenie osób wykluczonych społecznie
Osoby opuszczające jednostki penitencjarne
Organizacje zawodowe i gospodarcze
Placówki opiekuńczo-wychowacze
Podmioty ekonomii społecznej
Placówki oświatowe
Pozostali uczniowie
Pozostali nauczyciele
Pracodawcy
Pracownicy naukowi
Pracownicy przedsiębiorstw
Przedsiębiorcy
Rodzice
Społeczności lokalne
Spółki pracownicze
Studenci
Szkoły
Szpitale
Terapeuci
Uchodźcy
Uczelnie wyższe
Uczniowie szkół podstawowych
Uczniowie szkół gimnazjalnych
Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych
Związki zawodowe
Inne (proszę wpisać jakie w oparciu o ww. schemat. Prosimy nie kopiować opisu grupy docelowej z wniosku o dofinansowanie):
Kadra zarządzająca MSP
|
23
|
Nazwa produktu finalnego/produktów współpracy ponadnarodowej
| -
PRORADNIK ZARZĄDZANIA WIEKIEM W MSP wraz z filmem promującym zrządzanie wiekiem i równość szans ze względu na wiek,
-
NARZĘDZIE DIAGNOZUJĄCE KOMPETENCJE ZAWODOWE OSÓB PRACUJĄCYCH 50+ W MSP,
-
NAWIGATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI.
|
24
|
Opis produktu finalnego /produktów współpracy ponadnarodowej (maks. 5 000 znaków)
|
a) jakie elementy składają się na produkt finalny /jakie są produkty współpracy ponadnarodowej (krótko wymienić najważniejsze elementy i je scharakteryzować)
| -
PRORADNIK ZARZĄDZANIA WIEKIEM W MSP wraz z filmem promującym zrządzanie wiekiem i równość szans ze względu na wiek. Publikacja będzie podchodziła kompleksowo, od strony praktycznej do zarządzania wiekiem w szczególności w odniesieniu do pracowników po 50 roku życia. W pierwszym etapie zidentyfikowane zostaną optymalne instrumenty zarządzania wiekiem stosowane w MSP. Instrumenty dotyczyć będą m.in.: rekrutacji, rozwoju zawodowego, dostosowania stanowisk i warunków pracy do potrzeb i możliwości pracowników 50+, elastycznych form zatrudnienia, przygotowania do emerytur. Kolejnym etapem będzie opracowanie wstępnej wersji Poradnika zarządzania wiekiem w MSP oraz filmu promującego zarządzanie wiekiem i równość szans, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet.
-
NARZĘDZIE DIAGNOZUJĄCE KOMPETENCJE ZAWODOWE OSÓB PRACUJĄCYCH 50+ W MSP będzie służyło diagnozowaniu luk kompetencyjnych pracowników pod względem wymogów stawianych na zajmowanych przez nich stanowiskach pracy oraz kompetencji w zakresie przedsiębiorczości. Kolejnym elementem testowania będzie poradnictwo zawodowe, spotkanie z doradcą zawodowym, który omówi wyniki testów otrzymanych przez badanych i pomoże im w ułożeniu planu działalna na rzecz osiągnięcia celów zawodowych. Celem poradnictwa będzie również rozpoznanie potrzeb szkoleniowych badanych pracowników i dopasowanie do nich programu szkoleń, które zostaną przeprowadzone w ramach projektu. Po zakończeniu testowania zostanie opracowany ulepszony kwestionariusz w formie e-testu, który po zakończeniu projektu będzie udostępniony w wersji on-line.
-
NAWIGATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI pomoże kompleksowo, w prosty i przystępny sposób w uzyskaniu wsparcia na temat prowadzenia działalności gospodarczej w szczególności wstępnej weryfikacji przygotowania biznesplanu oraz możliwości samorozwoju. Krok po kroku będzie wskazywał jakie czynności musi podjąć osoba 50+, aby rozpocząć swoją działalność. Dzięki podaniu danych wstępnych program zdiagnozuje stan obecny po czym wskaże kolejne działania jakie należy podjąć. Aplikacja podpowie gdzie można uzyskać dodatkową pomoc (doradczą, finansową, szkoleniową) i jakie dokumenty należy złożyć w celu jej otrzymania, oraz udostępni blankiety tych dokumentów i pomoże w ich prawidłowym uzupełnieniu. Jednocześnie zaproponuje również możliwe alternatywne sposoby funkcjonowania lub rozwiązania kamieni milowych lub problemów, które mogą pojawić się na drodze osoby planującej założyć własną działalność.
|
b) czy i jak współpraca ponadnarodowa przyczyniła się do powstania produktu finalnego (dotyczy tylko projektów innowacyjnych z komponentem ponadnarodowym)
|
nd
|
c) jakie problemy rozwiązuje/ją wypracowany produkt finalny /produkty współpracy ponadnarodowej
|
Problemy jakie rozwiązują wypracowane produkty to:
-
niska aktywność zawodowa osób po 50 roku życia ze szczególnym uwzględnieniem kobiet, w kontekście zmian demograficznych w społeczeństwie,
-
dyskryminacja ze względu na wiek osób 50+ co przekłada się na niską samoocenę i brak wiary w siebie.
|
d) jakie są/mogą być korzyści z zastosowania wypracowanego/ych produktu finalnego /produktów współpracy ponadnarodowej
|
1. Wykorzystanie potencjału osób po 50 roku życia przez pracodawców.
2. Sprawdzenie kompetencji zawodowych w tym przedsiębiorczości osób pracujących po 50 roku życia.
3. Ułatwienie osobom 50+ założenie działalności gospodarczej.
|
e) jakie są efekty działań włączających podjętych wobec produktu finalnego (dotyczy tylko projektów innowacyjnych, w tym z komponentem ponadnarodowym)
|
(patrz instrukcja)
|
25
|
Partnerzy krajowi (jeśli dotyczy)
(nazwy instytucji/krótka charakterystyka)
|
1. Stowarzyszenie Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce jest niezależną, nienastawioną na zysk organizacją pozarządową działającą od 1998 r, która prowadzi działania w następujących obszarach programowych: rozwój społeczności lokalnych, programy stypendialne, aktywność osób starszych, społeczne zaangażowanie biznesu i fundusze wieczyste. Działania Akademii skierowane są przede wszystkim do organizacji pozarządowych, grup obywatelskich i przedsiębiorców. Adresatami naszych programów są także samorządy, media i opinia publiczna.
2. Akademia Leona Koźmińskiego - uczelnia o szerokim profilu biznesowym, posiadająca pełne uprawnienia akademickie. Prowadzi badania naukowe i kształci
w zakresie: ekonomii, zarządzania, finansów, prawa, administracji, psychologii biznesu i socjologii.
Jest jedyną uczelnią w Polce, która posiada potrójną akredytację międzynarodową: AACSB, EQUIS i AMBA; ma też ocenę wyróżniającą Państwowej Komisji Akredytacyjnej dla kierunku zarządzanie, prawo i administracja. W ramach tzw. oceny parametrycznej jednostek naukowych dla badań w zakresie nauk ekonomicznych otrzymała kategorię pierwszą.
Według rankingów edukacyjnych „Perspektyw” i „Rzeczpospolitej”, nieprzerwanie od 12 lat Akademia Leona Koźmińskiego jest najlepszą uczelnią niepubliczną w Polsce, najlepszą uczelnią ekonomiczną w Polsce, najbardziej umiędzynarodowioną w kraju uczelnią oraz najlepszą w Polsce uczelnią akademicką. Ponadto wg rankingu „Dziennika Gazety Prawnej” z 2012 r. Wydział Prawa Akademii Leona Koźmińskiego uznano za najlepszy wydział prawa wśród uczelni niepublicznych.
Odnosi również sukcesy w międzynarodowych rankingach dziennika „Financial Times”. W 2011 r. wśród szkół biznesu zdobyła 37. miejsce w Europie, w 2012 r. studia magisterskie z zakresu finansów dały jej 21. miejsce na świecie, a studia magisterskie z zarządzania – miejsce 28. Program Executive MBA Akademii Leona Koźmińskiego w 2012 r. trafił do pierwszej setki najlepszych tego typu studiów na świecie, zajmując 46 pozycję w rankingu.
|
26
|
Partnerzy ponadnarodowi (jeśli dotyczy) (nazwy instytucji/kraj pochodzenia/krótka charakterystyka)
|
nd
|
Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. nr 101 z 2002r., poz. 926 z późn. zm.) na potrzeby upowszechniania informacji o realizowanym projekcie/projektach przez Krajową Instytucję Wspomagającą - Centrum Projektów Europejskich.
