8.1. Praktyki zawodowe w dziale księgowości
8.2. Praktyki zawodowe w dziale zatrudnienia i płac
8.1. Praktyki zawodowe w dziale księgowości
|
Uszczegółowione efekty kształcenia
Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi
|
Poziom wymagań programowych
|
Kategoria taksonomiczna
|
Materiał nauczania
|
A.36.1(1)6 oddzielić dokumenty księgowe podlegające i niepodlegające księgowaniu;
|
P
|
C
| -
Struktura organizacyjna działu głównego księgowego.
-
Kryteria podziału prac księgowych.
-
Zakres obowiązków pracowników działu księgowości.
-
Zasady (polityka) rachunkowości jednostki organizacyjnej.
-
Tworzenie i obieg dokumentacji księgowej.
-
Archiwizowanie dokumentacji księgowej.
-
Ewidencja komputerowa.
-
Formy rozliczeń z kontrahentami jednostki organizacyjnej.
-
System komunikowania się z bankiem (Home Banking).
-
Zadania działu inwentaryzacji.
|
A.36.1(1)7 dokonać kontroli wstępnej dowodów księgowych;
|
P
|
C
|
A.36.1(1)8 zastosować pieczęcie dekretacyjne do kwalifikowania dowodów księgowych do ujęcia w księgach rachunkowych;
|
P
|
C
|
A.36.1(2)3 odczytać zdarzenia gospodarcze z dowodów księgowych;
|
P
|
C
|
A.36.1(3)3 określić okres przechowywania różnych dowodów i dokumentów księgowych występujących w jednostce organizacyjnej;
|
P
|
C
|
A.36.1(10)18 określić podstawowe wymogi dotyczące ksiąg rachunkowych prowadzonych przy użyciu komputera dotyczące zapisów księgowych i wydruku danych;
|
P
|
C
|
A.36.1(10)19 zaewidencjonować różne operacje gospodarcze na podstawie dowodów zakwalifikowanych do ujęcia w księgach rachunkowych;
|
P
|
C
|
A.36.1(17)4 zidentyfikować formy rozliczeń bezgotówkowych stosowanych w rozliczeniach z kontrahentami jednostki organizacyjnej;
|
P
|
C
|
A.36.1(17)5 wyjaśnić cel sporządzania poszczególnych dokumentów obrotu gotówkowego;
|
P
|
C
|
A.36.1(18)7 obsługiwać program komputerowy do księgowania operacji gospodarczych stosowany w jednostce organizacyjnej;
|
P
|
C
|
A.36.2(2)6 rozróżniać metody inwentaryzacji;
|
P
|
B
|
A.36.2(3)3 określić przyczyny powstałych różnic inwentaryzacyjnych;
|
P
|
C
|
A.36.2(3)4 podać treść ekonomiczną powstałych różnic inwentaryzacyjnych.
|
P
|
C
|
Planowane zadania
W trakcie odbywania praktyki zawodowej słuchacz powinien:
-
zapoznać się z zadaniami działu księgowego,
-
zapoznać się z Zakładowym Planem Kont,
-
zapoznać się z dokumentacją księgową stosowaną w jednostce,
-
dobrać formularze dokumentów, ich oznakowanie oraz wyznaczyć drogę obiegu dokumentów między komórkami organizacyjnymi,
-
zapoznać się ze sposobem archiwizacji dokumentacji księgowej,
-
wykonywać prace związane z archiwizowaniem dokumentów księgowych z zastrzeżeniem ochrony danych osobowych,
-
zapoznać się z formami rozliczeń pieniężnych z kontrahentami jednostki organizacyjnej,
-
sporządzić dokumenty obrotu pieniężnego,
-
zapoznać się z metodami amortyzacji środków trwałych stosowanymi w jednostce organizacyjnej,
-
obliczyć kwotę rocznego odpisu amortyzacji wybranych środków trwałych,
-
sporządzić dowód "Polecenie księgowania" wybranych operacji gospodarczych,
-
sporządzić inne dowody księgowe na stanowisku pracy księgowego,
-
kontrolować dowody księgowe,
-
rozróżnić dowody potwierdzające operacje gospodarcze i zakwalifikować je do ujęcia w księgach rachunkowych,
-
zaksięgować wybrane operacje gospodarcze na podstawie dowodów źródłowych w programie finansowo – księgowym,
-
zapoznać się z planem i dokumentacją inwentaryzacji,
opracować projekt akcji profilaktycznej, mającej na celu zapobieganie powstawaniu niedoborów.
|
Warunki osiągania efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne
Praktyki zawodowe w dziale programowym „Praktyki zawodowe w dziale księgowości” mogą odbywać się w wymiarze 3 tygodni, 7 godzin dziennie. Przed rozpoczęciem praktyk zawodowych przez słuchaczy szkolny opiekun praktyk zawodowych powinien omówić: rodzaje i sposób sporządzenia dokumentacji związanej z praktykami zawodowymi, np.: skierowanie, umowa o praktykę zawodową, protokół egzaminacyjny, regulamin praktyk zawodowych, zakres programu praktyk zawodowych i sposób prowadzenia zapisów w dzienniczku praktyk lub jego w odpowiedniku, np. w karcie praktyk,.
Praktyki zawodowe powinny umożliwić uczniom pogłębienie i rozszerzenie wiadomości i umiejętności uzyskanych na zajęciach edukacyjnych w szkole.
Praktyki zawodowe powinny również przygotować słuchaczy do kierowania pracą innych, wykształcić umiejętność pracy i współdziałania w zespole, wzmacniać poczucie odpowiedzialności za jakość pracy, poszanowanie mienia i uczciwość.
Praktyki zawodowe mogą się odbywać w jednostce organizacyjnej lub w przedsiębiorstwie symulacyjnym w szkole. Jednostka organizacyjna może dokonać korekty programu ze względu na specyfikę prowadzonej działalności.
Środki dydaktyczne
Struktura organizacyjna jednostki, Instrukcja obiegu dokumentów jednostki organizacyjnej, zasady (polityka) rachunkowości, w tym Zakładowy Plan Kont jednostki organizacyjnej, pieczęcie stwierdzające dokonanie kontroli i pieczęcie dekretacyjne, oprogramowanie finansowo – księgowe stosowane w jednostce organizacyjnej.
Zalecane metody dydaktyczne
Dominująca metoda będą ćwiczenia praktyczne poprzedzone pokazem z objaśnieniem.
Formy organizacyjne
Zajęcia powinny odbywać się na samodzielnym stanowisku pracy.
|
Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia
Oceny efektów kształcenia dokonuje zakładowy opiekun praktyk zawodowych w miejscu jej odbywania. Kryteria oceny powinny uwzględniać:
-
pracowitość,
-
punktualność,
-
etykę zawodową,
-
kulturę osobistą,
-
rzetelność w wykonywaniu zleconych zadań,
-
wykorzystanie wiadomości i umiejętności uzyskanych w szkole,
-
systematyczność zapisów w dzienniczku praktyk zawodowych lub w ich odpowiedniku.
Sprawdzenie efektów kształcenia może się odbywać na podstawie: prac wykonanych przez praktykantów, np.: sporządzonych dokumentów, wydruków prac wykonanych w programie finansowo – księgowym, obserwacji pracy wykonywanej przez praktykantów i testów praktycznych.
Ocena końcowa powinna być zapisana w dokumencie wskazanym przez szkołę, np. w dzienniczku praktyk zawodowych lub w protokole egzaminacyjnym oraz w indeksie słuchacza.
|
Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:
-
dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,
-
dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.
|
8.2. Praktyki zawodowe w dziale zatrudnienia i płac
|
Uszczegółowione efekty kształcenia
Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi
|
Poziom wymagań programowych
|
Kategoria taksonomiczna
|
Materiał nauczania
|
A.65.1(1)16 sporządzić dokumenty związane z zatrudnieniem pracownika;
|
P
|
C
| -
Zakres obowiązków pracowników działu zatrudnienia i płac.
-
Dokumentacja pracownicza.
-
Dokumentowanie wynagrodzeń.
-
Inne dokumenty rezultatów pracy: karty pracy, karty zleceniowe, karty robocze.
-
Systemy wynagradzania pracowników w jednostce organizacyjnej.
-
Obowiązki zgłoszeniowe do ZUS.
-
Dokumentacja zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.
-
Dokumenty rozliczeniowe.
|
A.65.1(1)3 sporządzić dokumenty związane z rozwiązaniem stosunku pracy;
|
P
|
C
|
A.65.1(1)4 określić warunki przechowywania dokumentacji pracowniczej;
|
P
|
C
|
A.65.1(2)6 sporządzić umowy cywilnoprawne;
|
P
|
C
|
A.65.1(3)8 obliczyć wynagrodzenia pracowników przy zastosowaniu systemu wynagradzania obowiązującego w jednostce organizacyjnej;
|
P
|
C
|
A.65.1(5)12 sporządzić listę płac z wykorzystaniem oprogramowania kadrowo – płacowego stosowanego w jednostce organizacyjnej;
|
P
|
C
|
A.65.1(6)6 rozliczyć wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w jednostce organizacyjnej na umowę o pracę i umowę zlecenia;
|
P
|
C
|
A.65.1(6)7 rozliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w jednostce organizacyjnej na umowę zlecenia;
|
P
|
C
|
A.65.3(1)6 określić termin zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych zatrudnionego pracownika;
|
P
|
C
|
A.65.3(1)7 dobrać formularz ZUS do zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych
i ubezpieczenia zdrowotnego zatrudnionych pracowników;
|
P
|
C
|
A.65.3(1)8 dobrać formularz ZUS do zgłoszenia płatnika osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą;
|
P
|
C
|
A.65.3(1)9 dobrać formularz ZUS do zgłoszenia płatnika osoby prawnej;
|
P
|
C
|
A.65.3(1)10 dobrać formularz ZUS do zgłoszenia zamiany danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej;
|
P
|
C
|
A.65.3(1)11 sporządzić deklaracje zgłoszeniowe do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego;
|
P
|
C
|
A.65.3(3)7 określić terminy regulowania płatności składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne;
|
P
|
C
|
A.65.3(3)8 rozróżnić dokumenty rozliczeniowe ZUS;
|
P
|
C
|
A.65.3(3)9 sporządzić deklarację rozliczeniową ZUS DRA;
|
P
|
C
|
A.65.3(3)10 sporządzić imienne raporty miesięczne: ZUS RCA, ZUS RZA, ZUSRSA;
|
P
|
C
|
A.65.3(3)8 określić sankcje z tytułu niewykonywania obowiązków z zakresu ubezpieczeń społecznych;
|
P
|
C
|
A.65.3(4)6 sporządzić „listę zasiłkową”.
|
P
|
C
|
Planowane zadania
W trakcie odbywania praktyki zawodowej słuchacz powinien:
-
zapoznać się z zadaniami działu zatrudnienia i płac,
-
zapoznać się z dokumentacją pracowniczą stosowaną w jednostce,
-
zapoznać się z systemem wynagradzania pracowników stosowanym w jednostce organizacyjnej,
-
zapoznać się z regulaminem wynagradzania pracowników,
-
sporządzić listy płac w programie kadrowo – płacowym;
-
sporządzić przelewy wynagrodzeń na imienne rachunki rozliczeniowo – oszczędnościowe pracowników,
-
sporządzić przelewy zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych,
-
dobrać formularze deklaracji do zgłoszenia ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego,
-
dobrać formularze deklaracji rozliczeniowej do rozliczenia składek na ubezpieczenia społeczne wszystkich ubezpieczonych i z wszystkich tytułów,
sporządzić deklaracje ZUS ZUA.
|
Warunki osiągania efektów kształcenia w tym środki dydaktyczne, metody, formy organizacyjne
Praktyki zawodowe w dziale programowym „Praktyki zawodowe w dziale zatrudnienia i płac” mogą odbywać się w wymiarze 1 tygodnia, 7 godzin dziennie. Przed rozpoczęciem praktyk zawodowych przez słuchaczy, szkolny opiekun praktyk zawodowych powinien omówić: rodzaje i sposób sporządzenia dokumentacji związanej z praktykami zawodowymi, np.: skierowanie, umowa o praktykę zawodową, protokół egzaminacyjny, regulamin praktyk zawodowych, zakres programu praktyk zawodowych i sposób prowadzenia zapisów w dzienniczku praktyk lub jego w odpowiedniku np. w karcie praktyk.
Praktyki zawodowe powinny umożliwić słuchaczom pogłębienie i rozszerzenie wiadomości i umiejętności uzyskanych na zajęciach edukacyjnych w szkole.
Praktyki zawodowe powinny również przygotować słuchaczy do kierowania pracą innych, wykształcić umiejętność pracy i współdziałania w zespole, wzmacniać poczucie odpowiedzialności za jakość pracy, poszanowanie mienia i uczciwość.
Praktyki zawodowe mogą się odbywać w przedsiębiorstwie symulacyjnym w szkole lub w jednostce organizacyjnej. Jednostka organizacyjna może dokonać korekty programu ze względu na specyfikę prowadzonej działalności oraz ochronę danych osobowych pracowników.
W przedsiębiorstwie symulacyjnym mogą być ćwiczone wszystkie umiejętności z działu programowego, natomiast w jednostce organizacyjnej ze względu na ograniczenia dostępu do danych pracowników można ćwiczyć umiejętności z działu programowego „Praktyki zawodowe w dziale zatrudnienia i płac” na danych identyfikacyjnych praktykanta lub przykładowego pracownika.
Środki dydaktyczne
Struktura organizacyjna jednostki.
Formularze deklaracji zgłoszeniowych do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.
Formularze dokumentów rozliczeniowych ZUS.
Oprogramowanie kadrowo – płacowe stosowane w jednostce organizacyjnej.
Zalecane metody dydaktyczne
Dominująca metoda będą ćwiczenia praktyczne poprzedzone pokazem z objaśnieniem.
Formy organizacyjne
Zajęcia powinny odbywać się na samodzielnym stanowisku pracy.
|
Propozycje kryteriów oceny i metod sprawdzania efektów kształcenia
Oceny efektów kształcenia dokonuje zakładowy opiekun praktyk zawodowych w miejscu jej odbywania. Kryteria oceny powinny uwzględniać:
-
pracowitość,
-
punktualność,
-
etykę zawodową,
-
kulturę osobistą,
-
rzetelność w wykonywaniu zleconych zadań,
-
wykorzystanie wiadomości i umiejętności uzyskanych w szkole,
-
systematyczność zapisów w dzienniczku praktyk zawodowych lub w ich odpowiedniku.
Sprawdzenie efektów kształcenia może się odbywać na podstawie: prac wykonanych przez praktykantów, np.: sporządzonych dokumentów, wydruków prac wykonanych w programie kadrowo - płacowym, obserwacji pracy wykonywanej przez praktykantów i testów praktycznych.
Ocena końcowa powinna być zapisana w dokumencie wskazanym przez szkołę, np. w dzienniczku praktyk zawodowych lub w protokole egzaminacyjnym oraz w indeksie słuchacza.
|
Formy indywidualizacji pracy uczniów uwzględniające:
-
dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do potrzeb ucznia,
-
dostosowanie warunków, środków, metod i form kształcenia do możliwości ucznia.
|
|